安然纳米被指发展下线多级计酬 产品夸大宣传退货难度大
发布时间:
2019年08月04日
商品信息验证中心,近日，浙江电视台1818黄金眼报道称，四川的小李反映去年他在杭州购置“安然纳米”品牌的商品并参加了企业旗下的推广团队，之后他发现商品没有在商务部下面报备即超范围运营，于是就想把货全部退掉，但在随后维权的进程中发现，“安然纳米”浙江分企业曾经紧闭大门。交两万入会“钻石国际”推行“安然纳米”？报道中小李向记者表示，经冤家引见交了两万多块钱成?“安然纳米”企业旗下“钻石国际”推广团队的VIP会员。有了会员权益，不只能在“安达通”APP上购置对应额度的企业商品，还可以本人开展团队，做直销推行赚取收益。随后，关于企业商品他说：“保健帽、秋衣、秋裤，我没觉得有很分明的效果，对外宣传就是保健内裤，有调停缓解，男性缓解前列腺炎，女性的话，缓解子宫肌瘤等。”经过小李提供的宣传材料发现，“安然纳米”企业旗下的“安然纳米钻石国际销售体系”团队看着非常专业、实力雄厚，一些员工代表也分享本人的播种，并晒出各自的“奔驰”“保时捷”“玛莎拉蒂”“劳斯莱斯”等座驾。企业资质遭质疑小李说，参加团队后，第一个要学习的，就是企业直销的收益政策，“它分?五项奖金制度，但需求建两个以上的团队才干赚钱，假设我引荐你们两团体，假设我引荐你，你引荐他，我们三团体在同一条线上，我们都赚不到钱。商品信息验证中心,假如拆开，一个放我左手，一个放我右手，两个团队，我就拿一比一的对碰。”据悉，会员自己需求开展下线，入会分两档，一档是四千元左右，一档是两万元左右，之后再把开展的下线人员划分?两支队伍，企业会依据两支团队中创收较少的队伍收益金额，给会员自己提成，额度在5%左右。小李表示，?了争取更多收益，他拉了不少亲戚冤家出去，可不少下线都向他反映，东西处置不掉，于是小李开端疑心企业资质的成绩，四处打听后，觉得成绩有点严重。退货成?难题中国网财经记者搜索商务部直销行业管理网站发现，山东安然纳米实业开展无限企业披露的直销公司根本信息中9个分支机构有深圳、江西、河南、河北、四川、安徽、上海、辽宁等地域，受访者小李所在地浙江并不在列表内。小李对媒体说：“我们发现商品没有在商务部下面报备，那就是超范围运营了，我们就想把这些货全部退掉。”小李带记者离开位于杭州滨江区康康谷商业中心3幢3层的“安然纳米”浙江分企业，运营场地曾经拉上卷闸门。接着，小李又带记者离开隔壁1幢9层的另一处办公场地，“朱教师”说，之前会员们来这里学习过，外面有商品展现，可记者看到的，却是大门紧锁。在企业宣传册上，有一位“李教师”的独自版面，下面写着“钻石国际兴办人家族成员”“一千两百万 特殊成就名人”，图片上的座驾是辆保时捷帕拉梅拉。现场小李拨通了这位李教师的电话，经过对话听得出，李教师对小李说的状况是理解的，态度也很明白，支持会员维权。小李说：“如今成绩是，无论现在购置安然商品，还是前期参加钻石国际开展下线，企业都规则不出具任何书面协议。”随后1818黄金眼栏目的记者拨通李教师电话，但在沟通未果的状况下被挂断电话。已反映给有关部门报道中，记者到杭州高新技术产业开发区(滨江)市场监视管理局理解到稽查大队曾经介入调查。杭州高新技术产业开发区(滨江)市场监视管理局稽查大队黄勇：“一个是山东安然纳米浙江分企业，一个是文琴信息征询的集体户，从注册上看，两者之间是没有关联的，但是经过赞扬告发人反映的状况，文琴信息征询这个呢，借用过安然纳米场地开过会议，这个我们还在调查核实当中。”杭州高新技术产业开发区(滨江)市场监视管理局稽查大队黄勇：“目前，我们掌握的状况看，这两家个地点还不具有直销的资质，相关状况还要停止调查，假如违背相关法律法规，我们将依法予以宽大。目前还没批复安然在浙江区域的直销答应，没有开直销业务，有个商品展现，不做对内销售的，告发人反映，文琴企业外面有个零碎，叫钻石国际，听说总部是在新疆的，那?也不扫除在新疆的一些合法的运营活动，浸透到我们这边来，我们将会调查取证。”多层次团队计酬奖金制度无数据统计，安然纳米2017年业绩?17亿元，较2016年20.6亿元下降17.48%，但全体而言也排外行业前三十的地位。据调查，安然纳米或存在以下的奖金制度：五种加盟级别(PV 是积分，每款商品都有对应积分，1元=0.7PV)：1、一次性购置进货950元(600PV) 的商品， 成?普卡经销商。2、一次性购置消费4350元(3000PV)的商品，成?银卡经销商。3、一次性购置消费8600元(6000PV)的商品，成?金卡经销商。4、一次性购置进货17100元(12000PV )的商品，成?贵宾卡VIP经销商。做经销商需求一年消费或许销售4080元作?一年支付奖金的条件，企业多奖励600元商品。安然企业总共有五项奖金(每项奖金都是独立核算)：一、批发奖：24.5%(pv值35%)，无论哪种级别会员，无论销售企业商品还是本人消费，都有24.5%的返利。二、复消奖：普卡可以享遭到12层，VIP钻卡可以享遭到17层。若第一层开展2人，第二层4人，第三层8人，倍增上去到第12层4000多人，前后加起来共8000多人。8000团体你的支出就是5.9--6.7万元/月。三，区域奖：(周结封顶)如今企业有两个次要会员级别，不同会员级别拿小区部门业绩的提成也不同。普卡会员拿小区部门业绩8%的提成。钻卡会员拿小区部门业绩16%的提成。普卡8% 周封顶4000 元，钻卡会员16%周封顶80000元。四、育成奖引荐的人越多，被引荐人的支出越高，引荐人的奖金就越高。最多可以拿到本人引荐的10代的支出的65%，前三代10%，前面7代5%。关于上述奖励制度，中国网财经记者向安然纳米发送采访函停止问询，但截至发稿，尚未失掉回复。《制止传销条例》规则组织者或许运营者开展人员，经过被开展人员间接或直接开展人员的数量或许销售业绩?根据计算和给付报酬，或许要求被开展人员以交纳一定费用?条件获得参加资历等方式牟取合法利益，扰乱经济次序，影响社会波动的任何行?都属于传销。同时，?了便于了解，条例还罗列了传销的三种表现方式，即以开展下线的数量?根据计提报酬的传销行?(即“拉人头”)，以开展的下线的推销业绩?根据计提报酬的传销行?(即“团队计酬”)，以及骗取入门费的传销行?。存在多起司法风险记者搜索天眼查发现，安然纳米存在多起民事案件均是原告身份，且案由皆相近。民事裁定书被告李兴与原告山东安然纳米实业开展无限企业确认合同有效纠纷一案，于2019年2月20日立案。李兴诉称，本人是原告钻石国际体系的商品推销员，从事安然纳米商品的推销打工。经过一段工夫的打工，被告发现原告虽然拥有商务部颁发的直销牌照，但与被告的推销关系违背了直销条例制止性的规则：第一、条例规则非直销公司不得招募推销员，原告却答应非直销公司的单位和团体经过交纳一定费用的方式吸收推销员；第二、直销公司吸收推销员该当签署推销合同，原告在被告交纳费用后没有与被告签署推销合同，没有明白推销报酬的计算规范和报酬发放方法；第三、条例规则直销员须经过直销公司培训和考试获得推销员证书前方能展开推销打工，原告没有对被告停止培训和考试就听任被告在社会上?原告推销商品或引荐引见别人向原告购置商品；第四、法律规则非直销公司不得展开推销员的培训打工和不得收取任何培训费用，原告却受权钻石国际这一不具有培训资历的机构对被告停止培训并以入场券的方式向被告收取培训费给被告添加额定的经济担负；第五、法律规则培训教师必需是在直销公司打工满一年，具有大学本科以上的学历经考试获得资历并在商务部网站发布的，原告却听任非原告公司的人员在没有依法获得讲师资历的钻石国际零碎的人员充任讲师，在大大小小的培训场所对欲竭尽全力从事直销打工的人员停止培训；第六、法律规则，推销员展开推销业务必需出示推销合同和推销员证，没有推销合同和推销员证不得从事推销活动，否则一经发现将依法停止处分，原告及其受权的钻石国际的培训师们从未劝诫被告上述法律的制止性规则，听任包括被告在内的少量的不具有推销资历和推销才能的老手去推销商品和引荐新人向原告购置商品；第七、法律规则推销员的推销报酬只能依照直销员自己间接向消费者销售商品的支出计算，报酬总额不得超越直销员自己间接向销售者销售商品支出的百分之三十并且至多该当按月计算，但原告给被告的推销报酬只占直销员间接向消费者销售支出的百分之五，而向直销员的上线人员发放的报酬超越他间接销售支出的百分之百甚至有的高达百分之五百或更多，形成上线人员本月没有间接销售业绩。原告依据其下线的销售支出给他发放月支出几万、几十万，甚至高达几百万的支出，以2018年钻石国际年终考核发布?例，兴办人张志军2018年年支出5000万元，均匀月支出400多万元，而实践上他这一年简直没有间接向消费者销售商品，原告却把其他直销员的销售支出剥夺转而发给张志军，形成了在一线干活的直销员拿到的支出不超越他间接销售支出的百分之十，而不干活的上线人员却支出高达他间接销售支出的十倍、百倍，甚至没有间接的销售支出也能月入百万年入千万。这种团队记酬商业制度完全契合制止传销条例中开展下线团队记酬，故原告披着直销合法的外衣，合法传销。由于原告的报酬制度违背了上述法律制止性规则，违背了多劳多得不劳不得的准绳，随着原告认可的钻石国际直销队伍的迅猛开展，依据这种金字塔的二八成功规律，参加人员越多绝对贫穷的队伍越大，这就是新的直销难民少量涌现的真相。记者也就此案等多起民事判决向安然纳米停止问询，但截至发稿，尚未失掉回复。商品信息验证中心
