商品信息验证中心当你老了、头发白了、睡意昏沉、走不动了，你会如何安度暮年？看看家中的父母，能否已在不知不觉中渐渐老去？又是一年重阳节，“养老”离我们越来越近。
据全国老龄办发布数据显示，截至２０１７年底，我国６０岁及以上老年人口有２．４１亿人，占总人口１７．３％。养老曾经成为政府和社会必需面对的重要成绩。但是，记者采访理解到，目前养老机构专业护工普遍充足，乡村敬老院管理人员后继乏人，我们该如何面对“银色世界”？
商品信息验证中心城市：养老机构专业、年老护工告急
每天下午４点半，何利军都要到武汉市花桥街协昌里的项大鸿老人家，为老两口做晚餐、整理房间，还要给躺在床上不能自理的爷爷一口一口喂饭。她为两老效劳曾经三年。
商品信息验证中心４８岁的何利军是武汉市晚晴养老效劳公司的照护员，她在这里任务曾经五年。在这家公司，像何利军一样的照护人员还有２００多位，年龄在４５－５５岁之间，她们大都是进城务工人员和商场下岗的营业员，上岗前经过公司的一致培训，为１２００多位老人提供居野生老效劳。
数据显示，截至２０１７年底，武汉市户籍人口８５３．６５万，其中，６０岁以上老年人口占２０．９５％，７０岁以上老年人口占８．４２％。
据理解，在武汉三镇，小规模养老院数量不少，每人每月免费１５００元至２５００元。一家民养分老院担任人引见，入住民营小养老院的老人，８０％属于超高龄。由于这些养老院没有财力装备医护人员，一旦老人呈现安康成绩，很难及时处置。
２６岁的高敏４年前从北京社会管理职业学院养老效劳与管理专业毕业后，成为北京市西城区金融街养老照料中心的一名一线护理员。高敏说，和她同届的６０多位同窗中，最终留在北京并且从事养老行业的屈指可数，“我以为最次要的缘由是护理员的生活形态。”
安徽省民政厅福慈处处长胡前义说，安徽民办养老机构的薪酬待遇是周围江浙沪等地域的一半左右，专业人才非常缺乏。
乡村：敬老院“守护者”后继乏人
盛化斋是安徽省亳州市利辛县盛黄敬老院的院长，这家敬老院１００张床位全部住满，每个房间住两位老人。６１岁的盛化斋患有严重的腰间盘突出和颈椎病，他说，在本人真实干不动前，一定要找一个能让他担心拜托敬老院的“接班人”，但如今还没有眉目。
乡村敬老院管理人员缺乏、无人为继的状况并不是一般景象。安徽利辛县民政局福慈股担任人称，外地有一般敬老院的院长曾经年逾七旬，但是不断还在据守。
让“盛化斋们”不安的，一是团体出路，二是敬老院的未来。本人今后老了该何去何从？院长们心里也没有底。
宣城市德祥保养院院长杨德祥等一些担任人表示，如今敬老院管理人员是在低薪低待遇的状况下聘任的，大少数院长都是党员干部，醒悟高、责任心强。“年富力强的都在里面打工，看不上每月１５００块的院长薪酬。况且要干的都是服侍人的活，谁情愿来呢？”利辛县旧城镇民政办主任潘玉春说。
在我国乡村，有上百万无儿无女、无所依托的老年特困人员住在敬老院。这里是他们老有所依、生有尊严的最初“岛屿”。守住“岛屿”，是基层民政干群的分歧心声。
将来的护理人员在哪儿？
武汉市民政局相关担任人表示，从开展趋向看，将来的养老格式，应是机构养老、社区养老、家庭养老相结合。其中，家庭养老和社区养老将满足大局部老人的养老需求，机构养老则发扬专业劣势，次要承当失能和半失能老人的照护任务。
记者在采访中理解到，养老护理员的护理技艺和程度间接影响养老机构的效劳质量。往年５月，武汉市民政局、财政局结合印发告诉，对已获得国野生老护理员技师、初级工、中级工、初级工职业资历证书，在武汉市护理岗位延续从业２年以上的人员，辨别给予３０００元、２０００元、１０００元、５００元的一次性奖励；对已获得国度护理员职业资历证书，持证在护理岗位延续从业满２年的，从第三年起，发放护理岗位补贴，补贴规范为每月１００元。武汉市民政局有关担任人表示，希望此举有助于养老护理人员队伍建立，提升养老效劳质量。
胡前义说，安徽省民政部门一方面方案落实养老行业学费补偿和入职奖补规则等政策，吸引更多高学历、低年龄人员从事养老行业。另一方面政府方案经过购置效劳的方式将社区养老打形成“没有围墙的养老院”，联动社区社工、意愿者、医疗机构、家政效劳员等资源，最大效率地提供老人需求的效劳。
安徽省民政厅社管局副局长张振粤建议，政府还可以经过购置效劳的方式，为公办养老机构装备管理任务人员，并限定相应的年龄条件。放慢培育老年医学、康复、护理、养分、心思人员，以及涉老社会任务、养老效劳机构运营管理等人才。同时，放开养老市场，适当添加养老从业人员支出，特别是关于一些专业技术岗位，政府可以依据岗位职数给予补贴。