商品信息验证中心往年以来，各地陆续调整最低工资规范和企业工资指点线。从各地发布的信息来看，有10多个省份发布了调整的最低工资规范；同时，多地也陆续出台2018年企业工资指点线，各地均匀涨幅超越7%。
6省份月最低工资规范打破2000元
据地下数据统计，截至7月31日，往年以来已有上海、广东、山东、新疆、四川、江西、广西、云南、西藏、辽宁、北京、江苏、河南等十余省份上调了最低工资规范。最低工资规范上调后，上海的最低工资规范已达2420元，暂居各省份首位；而广西最低工资规范上调幅度最大，最高上调280元。
最低工资规范上调后，目前，上海、广东、北京、天津、江苏、浙江6省份月最低工资规范已打破2000元。商品信息验证中心
其中，上海月最低工资规范2420元，?全国最高；深圳次之，月最低工资规范?2200元；北京第三，月最低工资规范?2120元；广州紧随，月最低工资规范?2100元；天津月最低工资规范去年初次打破2000元大关，到达2050元；浙江省的杭州、宁波、温州三个城市月最低工资规范均?2010元。
由于各地经济开展程度、工资与物价程度差异较大，最低工资规范不只省份之间差距较大，即使是一个省份内，其规范也不一样。
比方，四川省整后的月最低工资规范分?三档，第一档?1780元，与上海的2420元相比，相差了640元；而在广东省，广州的最低工资规范?2100元，而韶关、河源、梅州、汕尾等11地执行第四档规范，月最低工资规范仅?1410元，缺乏广州市的70%。
多地调整企业工资指点线 均匀涨幅超越7%
除了上调最低工资规范，上海、山东、山西、四川、内蒙古等省份也在调整企业工资指点线。
所谓企业工资指点线，是政府依据当年经济开展调控目的，向社会发布的年度工资增长程度的建议，由基准线、上线(又称?预警线)和下线构成。
从已发布的工资指点线来看，多省份的基准线上升均坚持在7%以上。其中，上海的均匀线?8%，下线?3%；山东的上线?11%，基准线?7%，下线?3%；内蒙古的基准线?7%，预警线?10%，下线?1.5%；山西的基准线?8.5%，上线?12.5%，下线?4%。
发布企业工资指点线，能否意味着强迫要求企业给员工涨工资？商品信息验证中心
据悉，工资指点线是政府向企业发布的年度工资增长程度的建议，属于指点性信息，并不具有强迫约束力，但工资指点线可?企业与职工展开工资个人协商以及企业本身合理确定工资增长程度提供参考根据。
虽然工资指点线并不具有强迫性，但一些中央在告诉中明白了涨薪工夫表。例如，山东提出，企业应在政府发布工资指点线30日内，与职工展开工资个人协商，制定工资调整施行方案，并向人力资源社会保证部门备案。
有的中央工资指点线有所上调，也有地域的工资增长指点线下调。例如，与今年相比，山东基准线从7.5%降至7%，上线从12%下调至11%，下线与去年持平。
企业工资指点线下降，是不是意味着工资会进入负增长？报道显示，只需三条指点线——基准线、下线、上线都不是正数，就意味着政府指点的职工工资增幅都是呈下跌趋向的。