招聘季提防三大陷阱 专家提醒：勿轻信高薪诱惑
发布时间:
2018年08月11日
目前求职者倚重的应聘方式曾经从传统的招聘会转向网投简历，在各大招聘网站上阅读公司信息，看好后点击发送简历就可以等候回信。不少诈骗分子应用这一环节，以高薪等引诱待遇爲虚伪钓饵，吸引少量求职者投递简历。
圈套二：高薪钓饵
但是，当求职者拨通广告上的联络电话时，电话另一端的招聘经理往往会以岗位特殊需先行交付保证金、押金或是诚意金爲由，让求职者先转账再入职。一旦求职者抵御不住高薪引诱，自觉置信对方说辞停止转账，就落入了骗子圈套。
依据许多求职网友爆料，许多看似正轨的实体公司打起了岗前培训费的主见。公司依旧以高薪的名义吸引少量求职者，在面试进程中，面试官趁机提出岗前培训需交纳高额培训费，宣称是爲了避免新人跳槽，前期将返还培训费，还美其名曰“技术效劳返还费”。关于那些没钱交培训费的求职者，公司则引荐他们运用网上的存款软件来存款缴费。
面对学会运用“三十六计”的诈骗分子，猎网平台反诈骗专家建议求职者，多理解相关诈骗案例以进步防骗认识，明智面对招聘信息，选择大型正轨的招聘网站等途径协助失业，不要轻信付出与播种不成反比的高薪引诱。
