5月24日，记者从四川人才新政旧事发布会上得悉，近期四川发布了两个重要文件：一是省委、省政府印发了《关于鼎力引进海内人才、放慢建立高端人才会聚洼地的施行意见》(以下简称海内人才《施行意见》)，省委组织部等13个部门结合印发了《四川省“天府万人方案”施行方法》(以下简称天府万人方案《施行方法》)。
聚天下英才而用之。四川正以海纳百川的姿势，邀天下英豪齐聚四川，共谋开展。
省委组织部副部长陈冠松在现场表示，与东部兴旺地域相比，四川高端人才的数量和质量都存在较大差距，特别是面对以后日趋剧烈的人才抢夺战，必需进一步加强人才政策开放度和竞争力，打造拳头工程，提升品牌效应，在更高层次更宽范畴参与国际国际人才竞争。
人才聚集
5年吸引2千名“千人专家”
10年支持100名出色人才
海内人才《施行意见》提出，四川力争经过5年工夫的努力，让全省“千人方案”专家累计到达2000人，海内留学回国人员、在川本国留先生、来川任务交流的本国专家每年辨别到达1万人、1.5万人次、2万人次，根本构成一支与四川建立内陆开放型洼地、完成转型开展创新开展相顺应的海内创新创业人才队伍。
海内人才突出“高精尖缺”导向，以四川开展急需紧缺的高层次留学人员、华人华裔专业人才和本国专家爲重点，着力引进“四类人才”，即：一批具有严重原始创新才能、处于国际抢先程度的战略迷信家，一批掌握关键中心技术、推进严重技术改造的高层次创新创业人才，一批熟习国际规则、具有战略开辟才能的初级管理人才和金融人才，一批具有较高学术造诣、顺应我省将来开展需求的紧缺专业人才，不时提升人才队伍中心竞争力。
在对外招徕海内英才的同时，四川也在苦修内功，积极培育人才。
依据天府万人方案《施行方法》，从2018年起至2027年，将来10年，四川重点围绕产业开展和自主创新需求，采取分层分类遴选方式，省层面重点支持100名左右出色人才、1200名左右领军人才和1000名左右青年拔尖人才，示范带动各市(州)支持培育10000名左右各类高层次人才，构成与省“千人方案”互相衔接的高层次人才队伍建立体系。
“天府万人方案”支持范围爲川内企事业单位退职人员，分出色人才、领军人才、青年拔尖人才三个类别12个项目施行。
政策支持
惠及配偶失业子女上学
还有最高200万生活赞助
爲了留住人才，四川给出了真金白银的支持。
“天府万人方案”每年遴选一批，每批约230名。新政对其提出了11条支持政策。例如，在资金赞助方面，爲当选者提供10万-100万元不等的特殊支持经费，次要用于创新研讨、人才引进、团队建立、协作交流等；在效果转化方面，鼓舞当选者转移转化职务科技效果，支持离岗兴办领办科技型企业。
依据海内人才《施行意见》，四川对归入相关引才方案的引进人才，可发放最高200万元一次性任务生活赞助和每月2000元岗位鼓励资金；对引进团队，可给予最高500万元一次性赞助；对引进团队中具有严重产业化前景的战略开展项目，集成各部门政策资源，采取项目赞助、创业扶持、股权投资、存款贴息等方式，可给予最高5000万元综合赞助。
留人的关键在于留心。除了“给钱”，四川在出出境及停居留便当政策、中国“绿卡”申报途径、社会保证政策等范畴都出台了“贴心”政策。例如，支持引进的本国人才按规则参与职工根本养老、医疗、工伤、失业和生育保险，参与单位树立的职业年金或企业年金。外籍人员配偶、子女来川的，可按有关规则爲其操持与自己任务答应期限相等的居留答应，同时积极推进自贸区和全创区建立外籍人员子女学校，爲引进人才外籍子女就地退学提供便当。
亮点点击
亮点1
支持区域中心城市展开“双城”建立
海内人才《施行意见》提出，着眼借智借力完成更大开展，深化与海外外名校名院名企协作，力争3年内与综合实力排名靠前、同全省产业开展契合的国际名校名院名企树立片面战略协作关系，5年内与国(境)外知名大学和研讨机构、境外世界500强企业根本树立协作关系，支持各地和园区共建产业技术研讨院、产学研协作平台，支持区域中心城市建立古代大学城和将来科技城，构建集人才引进、干部培训、科技创新、效果转化等爲一体的全方位协作格式。
省人才办有关担任人引见，下一步深化的重点是，片面推进省校省院省企战略协作，支持区域中心城市建立“双城”(古代大学城和将来科技城)，引导各类创新要素放慢向四川集聚。目前，天府新区成都迷信城正在放慢建立，而宜宾市积极推进大学城和科技创新城建立，在一年多工夫里已与11所高校签署战略协作协议、6个产业技术研讨院正式挂牌。
亮点2
外籍人才可担任严重项目掌管人
《施行意见》指出，树立高层次人才担任严重项目掌管人或首席迷信家制度，探究推进本国人才担任新型科研机构事业单位法人代表、相关驻外机构担任人试点。允许本国人才依托在川企事业单位，领衔施行国度和省科技方案项目、兴办科技型企业、展开创新活动。对具有严重产业化前景的战略开展项目及引进的具有标志性的国际化协作平台，可采取一事一议的方式给予特殊支持。
省人才办有关担任人引见，对海内人才参与严重科研义务厚此薄彼，既表现了一个国度一个地域的开放和自信，更有利于已引进人才更好地融入创新驱动开展中，对进一步聚集各方英才也将起到很棒的示范鼓励作用。
亮点3
开拓海内引进人才职称评审绿色通道
《施行意见》指出，在川创业失业并持有本国人永世居留证的外籍人才或经认定的外籍高层次人才，可按规则参与职称评审；对契合条件的留学回国人才，以及经过省校省院省企战略协作落户四川的新型产业技术研讨院等严重产学研协作平台引进的专业技术人才，可展开不活期的特殊评审；对契合条件的高层次引进人才，可根据其奉献和实践程度，破格申报评审初级职称。