近日，住建部组织起草了《修建工人实名制管理方法（征求意见稿）》，地下向社会征求意见。这标明，修建工人实名制管理将无望在我国取得片面推行。
依照征求意见稿要求，凡在我国从事房屋修建和城市根底设备工程施工的修建工人，进入施工现场，应经过根本平安培训，并在全国修建工人管理效劳信息平台上注销。
对外经贸大学公共管理学教授李长安以为，修建工人实名制有利于处理过来农民工管理进程中的一些成绩，比方欠薪，社会保证不健全，子女教育等成绩。同时，也有利于修建工人的身份认同，有利于他们在技术培训，技艺的进步方面调动积极性。
修建工人实名制的根本信息包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭住址、文明水平、培训信息、技艺程度、良好及不良行爲记载等。
据专家引见，少量农民工被欠薪都是发作在修建工程行业，同时，修建工人没有经过培训就上岗，很能够影响修建工程质量，对其本身及别人的生命平安都带来要挟。修建工人实名制的施行，将对工人的从业记载、培训状况、职业技艺、任务程度和权益保证等停止综合管理，无望完毕修建市场用工乱象。
武汉试点一年 填补劳务管理空白
去年5月，修建工人实名制平台在武汉率先试点，经过一年的试用，效果怎样样呢？
在武汉中建三局某项目工地，工人们任务的第一步就是在多媒体平安培训工具箱上刷身份证，悄悄一刷就能树立工人们的职业电子档案。
中建三局项目执行经理许德刚说，修建工人进门和出门之后都有刷卡记载，每天里的刷卡记载，有理有据，不会存在拖欠工资的状况。每个项目中，各个工种的人员配置也十分清楚。
据引见，管理平台运用实名制一卡通，一人一档填补了多年来的劳务管理空白，成爲修建工人们的职业电子档案，发作劳资纠纷时，这些信息可作爲真凭实据，更关键的是平台还包括了培训模块。
任务人员称，未来这些信息还可以与公安机关的人口信息零碎对接，劳务工人还可以失掉求职招聘、法律援助、职业培训、团体信誉查询等社会效劳。
中建三局总经理助理李淼磊说，不论是休息者的技艺还是他的从业阅历，他的信誉关于企业来讲都可以理解，关于员工来讲，可以保证他们的权益。